Radiografía del absentismo en Andalucía: 227.000 empleados faltaron a su puesto cada día el pasado verano
El panorama laboral en Andalucía arroja datos preocupantes durante el tercer trimestre de 2025, el último trimestre. Según el informe elaborado por Randstad Research sobre el mercado de trabajo en España, Andalucía registró un incremento en el número de empleados que no acuden a sus puestos de forma regular en el tercer trimestre del pasado año. Las estadísticas revelan que la tasa de absentismo andaluza se sitúa en un 6,3%, experimentando una variación interanual de 0,3 puntos porcentuales al alza.
Si profundizamos en las cifras exactas aportadas a partir de los datos del INE, el impacto cotidiano es mayúsculo. El volumen de personas que no acudieron a trabajar diariamente entre julio y septiembre en la región andaluza asciende a 227.569 trabajadores de media, sobre una base de 3.612.200 ocupados según la Encuesta de Población Activa. Al desglosar este gran volumen de ausencias, constatamos que el principal detonante son, indiscutiblemente, los problemas de salud justificados. De hecho, la cantidad de personas de baja médica (IT) supone un total de 176.998 andaluces que se quedan en casa de media cada día. Este tipo de ausencia por incapacidad temporal ha alcanzado una tasa del 4,9%, subiendo también de manera paralela 0,3 puntos respecto a los datos del año anterior.
A pesar de lo abultado de estas cifras en el contexto autonómico, Andalucía consigue mantenerse ligeramente por debajo del promedio general registrado en toda España, que actualmente alcanza un 6,6% de absentismo global y un 5,2% si miramos exclusivamente las bajas médicas. A nivel nacional, la media diaria supera el millón y medio de ausencias totales, concretamente afectando a 1.477.549 individuos, de los cuales más de 1,16 millones lo hacen por motivos de salud. Otras comunidades autónomas enfrentan escenarios mucho más críticos en sus mercados, como demuestran los datos alarmantes de Murcia, que lidera con un 9,2% , o Canarias y Cantabria, ambas superando la barrera del ocho por ciento.
Por último, aunque este informe no cruza los datos autonómicos andaluces de forma exacta con todas las ramas de actividad económica, el análisis del ranking de los top 10 sectores con mayor absentismo a nivel estatal nos ofrece una radiografía muy clara de dónde se sufren más estas faltas a nivel general. Actividades como los juegos de azar y apuestas lideran la tabla con un abultado 10,6%, seguidas muy de cerca por los servicios sociales sin alojamiento con un 10,5%. Por contrapartida, las áreas de actividades relacionadas con el empleo y la contabilidad presentan las tasas más saludables y estables del tejido empresarial, rozando apenas el 3,1% de ausencias.
