El Consorcio de Bomberos responde a las denuncias por falta de personal y reivindica su plan de mejora
- La entidad asegura que ya se han cumplido dos de los tres grandes objetivos del mandato
- La Diputación asumirá el coste de 15 nuevas plazas en 2027
La entidad asegura que ya se han cumplido dos de los tres grandes objetivos del mandato
Esta planificación -prosigue el comunicado- permite abordar de forma progresiva medidas estructurales que no pueden aplicarse de manera inmediata, pero que ya se están materializando en avances concretos para reforzar la organización, la plantilla y la capacidad operativa de los parques.
Desde el inicio del mandato, el Consorcio ha desarrollado una hoja de ruta compartida en el marco del diálogo con la representación de los trabajadores, con tres objetivos: aprobar la RPT, aprobar el Acuerdo Regulador y avanzar en la ampliación de plantilla.
Según destacan, “los dos primeros hitos ya se han cumplido”, dotando a la entidad de herramientas fundamentales para ordenar su estructura profesional, mejorar la planificación interna, reforzar la estabilidad del servicio y aplicar importantes mejoras salariales, con un incremento medio anual de unos 7.900 euros brutos por profesional respecto a 2024, y con la previsión de aumentar la cifra en 3.300 euros adicionales en 2027, al incorporar las medidas establecidas por el Gobierno y por el Acuerdo Regulador para el próximo año.
La tercera línea, centrada en la ampliación de plantilla, “es la que concentra actualmente buena parte de los esfuerzos presupuestarios, técnicos y administrativos”. Así, avisan de que ya están en marcha procesos selectivos para la incorporación de 41 bomberos/as, en su fase final; la cobertura de 23 nuevos cabos-jefes de dotación, que ya han realizado la primera prueba del proceso; así como las de subinspectores y sargentos, convocatorias ya enviadas para su publicación en el BOP.
La Diputación asumirá el coste de 15 nuevas plazas en 2027
Además, agregan desde la institución provincial, la Diputación ya ha anunciado que asumirá en 2027 el coste de 15 nuevas plazas.
Por su parte, el presidente del Consorcio, José Ortiz, asegura que es conocedor de la situación del Consorcio, apoya las reivindicaciones del personal y comparte la necesidad del aumento de efectivos en los parques, “para lo que es fundamental contar con el compromiso de todos los entes consorciados”.
