Jerez marca el rumbo hacia una sociedad más justa, igualitaria y libre de violencia machista
El Pleno aprueba de manera definitiva el Plan de Igualdad para la Ciudadanía 2025-2029
- Aprobación definitiva del Plan de Igualdad 2025-2029
- Objetivos y estrategias del Plan de Igualdad
- Participación y proceso de elaboración del plan
- Las 64 medidas para impulsar la igualdad de género
Aprobación definitiva del Plan de Igualdad 2025-2029
El Pleno municipal de Jerez ha dado luz verde de forma definitiva al Plan de Igualdad para la Ciudadanía 2025-2029. Este documento, elaborado mediante un proceso participativo amplio, tiene como finalidad impulsar cambios sociales desde la perspectiva de género, combatir la violencia machista y construir una sociedad más justa e igualitaria. La propuesta contó con el apoyo unánime de los grupos políticos, a excepción de Vox, que se posicionó en contra.
La alcaldesa María José García-Pelayo y la teniente de alcaldesa de Igualdad, Susana Sánchez, celebraron la actualización del plan, adaptado a las necesidades actuales. Ambas destacaron el respaldo recibido y valoraron el esfuerzo del personal municipal, el Consejo Local de la Mujer, la red asociativa, delegados de Alcaldía, alcaldes de las ELAs y otros consejos locales. “Este Plan conlleva un importante avance en materia de igualdad, y además, supone cumplir con nuestro compromiso de ir actualizando todos los planes de Ayuntamiento que estaban obsoletos, caducados o no adaptados a la Ley", afirmó la alcaldesa.
Objetivos y estrategias del Plan de Igualdad
Susana Sánchez explicó que el principal propósito del plan es fomentar la igualdad en todos los ámbitos, con especial énfasis en el empleo, la conciliación entre vida familiar y laboral, y la participación de las mujeres en la vida social e institucional. “Estamos ante la herramienta de planificación idónea que guiará las políticas públicas municipales en los próximos años. Su finalidad es, por tanto, incorporar la igualdad de oportunidades como principio rector en todas las áreas, reconociendo que las desigualdades de género persisten en múltiples esferas de la sociedad”.
Este plan no se basa en medidas aisladas, sino en una estrategia construida a partir del análisis de las carencias del municipio, transformándolas en oportunidades para avanzar. Se trata de un compromiso político claro, con criterios de evaluación y transparencia. Busca incorporar la perspectiva de género en todas las áreas municipales —economía, empleo, urbanismo, deporte, salud, entre otras—, ya que erradicar las desigualdades requiere acciones integrales más allá de la Delegación de Igualdad. El objetivo último es lograr un cambio profundo en los valores de la sociedad jerezana.
Participación y proceso de elaboración del plan
La Comisión Técnica de Igualdad, integrada por profesionales de diversas áreas municipales y en colaboración con el Consejo Local de la Mujer, será la responsable de la ejecución y seguimiento del Plan de Igualdad. El documento fue aprobado inicialmente en junio y posteriormente expuesto a información pública del 4 de julio al 4 de agosto de 2025, período en que recibió alegaciones de dos colectivos: la Asociación de Mujeres Mastectomizadas de Jerez (AMMA) y la Asociación Jerezlesgay.
En el caso de Jerezlesgay, las propuestas se habían incorporado previamente en etapas anteriores del proceso, por lo que se desestimaron por redundancia. En cambio, AMMA vio aceptadas algunas de sus sugerencias, mientras que otras fueron rechazadas por no ser competencia municipal o por requerir un nivel de detalle que se desarrollará en acciones futuras dentro del Plan. El cronograma comenzó en septiembre de 2024 con la recogida de datos, seguido de la creación de un borrador en noviembre de ese año y consultas a lo largo de diciembre de 2024 hasta marzo de 2025.
El borrador fue presentado públicamente en abril de 2025, abriendo un plazo para recibir observaciones y propuestas que enriquecieran el documento. En total, se recibieron 52 aportaciones, 46 de las cuales fueron incorporadas, garantizando así la participación activa y el diseño de políticas que combatan todas las formas de discriminación y promuevan una igualdad real y efectiva.
Las 64 medidas para impulsar la igualdad de género
El Plan de Igualdad para la Ciudadanía 2025-2029 incluye 64 acciones concretas que el Ayuntamiento de Jerez tiene previsto implementar en los próximos cuatro años para fortalecer la igualdad de género en el municipio. Cada medida está asignada a áreas municipales específicas y cuenta con un calendario para su ejecución. Además, se ha definido un sistema de seguimiento y evaluación que garantizará el cumplimiento de los objetivos y la efectividad de las intervenciones.
Estas iniciativas se organizan en cinco ejes claros: gobernanza; cuidados y sostenibilidad para la vida; representación y poder; espacio productivo igualitario; y una sociedad libre de violencias sexistas. Este conjunto integral busca transformar la realidad de manera sostenible y consolidar un entorno más igualitario para todos los habitantes de Jerez de la Frontera.
