Jerez incorporará otras cuatro ‘oficinas virtuales’ de empleo
Gracias a un convenio con el SAE y con el objetivo de facilitar la autogestión a los demandantes
- Implantación de puntos de empleo en la ciudad
- Funcionamiento y mantenimiento de los dispositivos
- Seguimiento del convenio y duración
Implantación de puntos de empleo en la ciudad
La Junta de Gobierno Local ha dado luz verde a un convenio con el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) para la instalación, mantenimiento y soporte de cuatro puntos de empleo en distintos lugares de la ciudad. Estos estarán ubicados en el centro social La Granja (avenida de Arcos), el centro de formación y empleo El Zagal (avenida de la Solidaridad), así como en los centros cívicos La Serrana (avenida del Mosto) y Rosa Roig (calle Doctor Fleming).
Se trata de dispositivos similares a cajeros automáticos que facilitarán a las personas demandantes de empleo la realización de diversos trámites administrativos sin necesidad de desplazarse a las oficinas centrales del SAE.
Según la delegada de Empleo, Nela García, esta iniciativa continúa el propósito de acercar la administración electrónica a la ciudadanía y potenciar la autogestión de las personas en búsqueda de empleo, agilizando sus gestiones y mejorando sus oportunidades de inserción laboral.
Funcionamiento y mantenimiento de los dispositivos
Estos sistemas informáticos, desarrollados por el SAE mediante tecnologías de la información y comunicación, están siendo implantados en distintos municipios andaluces. Funcionan como oficinas virtuales que simplifican y aceleran trámites como la renovación y reinscripción de demandas de empleo, solicitud de citas previas, consulta e inscripción en ofertas laborales, actualización de datos personales, entre otras funcionalidades, según explicó la delegada.
El convenio establece las condiciones para asegurar la correcta implementación y mantenimiento de estos puntos de empleo a lo largo del tiempo, garantizando su operatividad constante.
El SAE se encargará de suministrar todo el equipamiento hardware y software necesario, incluyendo su mantenimiento técnico y funcional, el suministro de tóner para las impresoras y la formación del personal municipal encargado de realizar las tareas básicas de gestión.
Por su parte, el Ayuntamiento facilitará espacios seguros, accesibles y adecuados donde se ubicarán los puntos de empleo, los cuales permanecerán encendidos y conectados siempre que las instalaciones estén abiertas al público.
Seguimiento del convenio y duración
El seguimiento del acuerdo se realizará mediante una comisión mixta compuesta por dos representantes del SAE y dos del Ayuntamiento. El convenio tendrá una vigencia inicial de cuatro años, con posibilidad de prórroga por acuerdo mutuo, por un plazo adicional que no excederá los otros cuatro años.