Condenan a una empresa del aeropuerto a pagar 15.000 euros a un trabajador

El juzgado de lo Social número 2 de Jerez ha dictado una sentencia contra la empresa pública Enaire, responsable de la navegación aérea, obligándola a pagar a un trabajador más de 15.000 euros tras comprobar que desempeñó funciones de categoría superior durante seis años.

El empleado, representado por la asesoría jurídica de CSIF, era técnico de mantenimiento de sistemas de navegación en Enaire (grupo salarial D), pero desempeñó tareas de coordinación (grupo salarial C) desde 2019 hasta el año en curso en las instalaciones del Aeropuerto de Jerez. La empresa debe ahora abonarle la diferencia salarial correspondiente a la categoría real de trabajo ejercida, así como un 10 % en concepto de intereses de demora.

La resolución judicial confirma que “el trabajador coordinaba los servicios realizados por las contratas en el aeropuerto, así como el mantenimiento de los equipos asignados a los operarios de AENA, entidad pública encargada de las instalaciones aeroportuarias”.

También se encargaba del control, organización y coordinación de los trabajos con AENA, gestionando las llamadas necesarias y la solicitud de autorizaciones para dicha coordinación con el centro de trabajo en Sevilla. Además, solicitaba intervenciones para que los técnicos de mantenimiento, que trabajan en campo, acudiesen a tareas a distancia fuera del aeropuerto.

Desde CSIF se destaca que “es fundamental que los empleados denuncien este tipo de irregularidades” y que “no permanezcan en silencio”. En el sector de Entidades Públicas Estatales de CSIF Cádiz lamentan que “una empresa pública estatal, subvencionada por impuestos, intente reducir costes a costa de sus empleados”.