CCOO insiste en que el SAS continúa sin corregir la situación en los quirófanos del Hospital

CCCCOO ha vuelto a insistir en su denuncia contra la dirección del hospital de Jerez, al que acusa de continuar sin corregir la situación en los los quirófanos.

El sindicato lamenta que "a pesar del esfuerzo y compromiso de todos los profesionales sanitarios y de gestión y servicios que componen la plantilla del Bloque Quirúrgico, que ponen todo de su parte para una atención segura y de calidad hacia los usuarios, la actitud de la Dirección del centro puede hacer que todo ese sobreesfuerzo sea insuficiente".

Desde CCOO sostienen que se ha hecho eco de las reclamaciones y demandas del personal de quirófano y ha solicitado medidas "que entendemos fundamentales para garantizar la seguridad y calidad en el servicio de Quirófanos".

Entre estas medidas se encuentra la necesidad de garantizar el relevo del personal de quirófano cuando finaliza el turno de trabajo del personal, de forma que se eviten los riesgos que suponen la fatiga del mismo y la cobertura en todos los turnos del personal TCAE, fundamental para la prestación del servicio. Además reclaman garantizar la existencia de todo el material necesario y en perfectas condiciones para las intervenciones previamente al inicio de las mismas así como repuestos necesarios para las necesidades sobrevenidas.

Según exponen, todos estos puntos "son incumplidos de forma continuada y refleja una gestión basada en priorizar el ahorro frente a la calidad. Estamos convencidos que quienes toman decisiones en este sentido, no piensan en que sean ellos los que pueden estar en la mesa de quirófano, a menos que si esto ocurre, ya buscarían la fórmula para que no falte de nada".

Por otro lado, recalcan que cuando estas críticas son contestadas por profesionales de la sanidad pública, "es fácil comprobar que este sistema de ahorro a toda costa les beneficia, no hay más que ver los repartos que se hacen de unos pluses por cumplir objetivos que se basan fundamentalmente en reducir costes, estos pluses mal llamados complemento de rendimiento premian a los cargos del SAS con cifras como en el caso de un jefe de unidad clínica con más de 15 mil euros. mientras que la plantilla base por la cantidad que perciben, da la sensación que no producen. Algunas categorías apenas superan los 600 euros", denuncian.   

Respuesta del SAS

El Hospital Universitario de Jerez, a raíz de las denuncias del sindicato, ha reiterado durante este mes de agosto que ha adoptado una serie de medidas organizativas y operativas para garantizar la continuidad de la actividad quirúrgica y la seguridad asistencial durante los meses de verano, lo cual le ha permitido mantener un nivel de actividad quirúrgica equivalente al del año anterior.
Además, se ha logrado una reducción del 82% en el número de pacientes fuera de garantía quirúrgica con procedimientos incluidos en los decretos de tiempos máximos, comparando los datos de junio de 2025 con los del mismo mes de 2024. Esta mejora se ha conseguido manteniendo como eje prioritario la seguridad del paciente en todas las actuaciones del bloque quirúrgico.

En cuanto a recursos materiales, el hospital dispone de un sistema automatizado de reposición de material protésico, que asegura el abastecimiento continuo de forma habitual. Las incidencias puntuales detectadas han sido consecuencia de causas técnicas ajenas al centro y no han provocado retrasos ni suspensiones en la programación quirúrgica.

Respecto a los recursos humanos, se ha reforzado el bloque quirúrgico con profesionales de plantilla con experiencia específica en área quirúrgica, así como con contrataciones realizadas a través de la bolsa específica de enfermería habilitada para el plan de vacaciones. Esto ha permitido mantener la cobertura con personal cualificado y competente.

Tal y como establece el Plan Vacacional del centro, entre el 15 de julio y el 15 de septiembre se suspende la actividad quirúrgica en horario de tarde, concentrando la programación quirúrgica en el turno de mañana. La supervisión y jefatura del bloque quirúrgico se aseguran que la planificación sea eficiente, con el cumplimiento tanto de la actividad programada como de la atención urgente.
Durante este periodo, y coincidiendo con la reducción planificada de actividad, se está ejecutando un plan de mejoras estructurales en el servicio de esterilización, centrado en reforzar los sistemas de trazabilidad y control del material quirúrgico. Estas actuaciones se han desarrollado sin generar ninguna incidencia ni alterar la programación quirúrgica habitual, reforzando aún más la seguridad del paciente en el bloque quirúrgico.

El Hospital Universitario de Jerez reitera su compromiso con la calidad asistencial, la seguridad del paciente y la eficiencia en la gestión sanitaria, y agradece el esfuerzo y dedicación de todos sus profesionales durante este periodo clave para el mantenimiento de la actividad.

Mejoras laborales

Por otro lado, CCOO ha valorado de forma positiva los resultados de la campaña emprendida este verano contra las altas temperaturas en los centros del Servicio Andaluz de Salud en la provincia de Cádiz, una iniciativa con la que el sindicato ha conseguido que se adopten medidas de prevención y se corrijan situaciones que ponían en riesgo la salud de los profesionales.

Así, recuerdan que a comienzos de la temporada estival, remitieron escritos a las direcciones de los hospitales gaditanos advirtiendo del riesgo para la salud laboral en determinados espacios donde se alcanzaban temperaturas excesivas, solicitando la evaluación específica de dichos riesgos y la implantación de medidas de prevención y protección.

EN el caso del Hospital Universitario de Jerez se han evaluado los riesgos y será motivo de planificación preventiva para que el verano se tengan condiciones más favorables.

El