Tres programas y 700.000 euros para abrir puertas al empleo en 2026

El Ayuntamiento, a través del Departamento municipal de Empleo, ha anunciado la puesta en marcha de tres programas de empleo y formación que marcarán el inicio de 2026, gracias a las subvenciones obtenidas por la administración local al cierre de 2025. En total, estas ayudas rozan los 700.000 euros y permitirán desarrollar los proyectos ‘Activa-T Joven’, ‘EPES’ y ‘Tradición Jerez’.

Los tres programas, ya aprobados y pendientes de inicio en los próximos meses, están diseñados para atender a distintos perfiles de la población desempleada, desde jóvenes que buscan su primera experiencia laboral hasta personas mayores de 45 años en situación de vulnerabilidad.

La delegada de Empleo, Nela García, ha reafirmado “el compromiso del Gobierno municipal con la creación de nuevas oportunidades laborales y con una apuesta estratégica por la formación y el acceso al mercado de trabajo”. Según ha señalado, las subvenciones obtenidas suponen “una inyección económica directa en políticas activas de empleo” y garantizan la continuidad, en 2026, de la línea de gestión pública desarrollada desde 2024. “Comenzamos el año con los deberes hechos y con un horizonte de esperanza para muchas familias; con estas iniciativas el Ayuntamiento demuestra una gestión útil y eficaz de los recursos públicos”, ha afirmado.

García ha agradecido asimismo el respaldo de la Junta de Andalucía para la consecución de estas ayudas, que permitirán reducir las cifras de desempleo, mejorar la cualificación profesional y facilitar el acceso al mercado laboral de las personas participantes.

A lo largo de 2025, el Departamento municipal de Políticas Activas de Empleo ha gestionado subvenciones por un importe total de 2.750.901 euros.

Programas previstos para 2026

Activa-T Joven

Dotado con 107.600 euros, este programa está dirigido a menores de 30 años inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Contempla la contratación de ocho jóvenes que accederán por primera vez al mercado laboral, con contratos de seis meses a jornada completa, a partir del mes de febrero. Los puestos se distribuirán entre el Zoobotánico de Jerez y la Delegación de Medio Ambiente, dentro de acciones de educación ambiental, conservación de la biodiversidad y mejora de zonas verdes.

Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES 26-27)

Con una financiación de 229.110 euros, este programa ofrecerá prácticas no laborales en empresas a personas demandantes de empleo inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo y pertenecientes a colectivos vulnerables, como personas con discapacidad, minorías étnicas o en riesgo de exclusión social. Beneficiará a 80 personas y contará con la contratación de un técnico de gestión. Las primeras prácticas están previstas para el primer trimestre de 2026.

Proyecto de Empleo y Formación ‘Tradición Jerez’

Respaldado por una subvención de 352.809 euros, este proyecto está dirigido a 15 personas mayores de 45 años pertenecientes a colectivos socialmente vulnerables. El programa combina formación y empleo durante 12 meses, con contrato desde el inicio, y se centrará en la gestión administrativa y la docencia para el empleo, con el objetivo de preservar y actualizar conocimientos vinculados a oficios artesanales y tradicionales del municipio. Su inicio está previsto para junio de 2026 y contempla la contratación de una directora de proyecto, dos docentes, una orientadora laboral y personal de apoyo administrativo.