Emuvijesa saca a la venta tres parcelas edificables en Pozoalbero, El Retiro y calle Cristal
El objetivo es facilitar el acceso a la vivienda asequible e impulsar su construcción, agilizando la disponibilidad de suelo
Venta de solares en Jerez a través de licitación pública
El Consejo de Administración de Emuvijesa ha validado la propuesta para la venta de tres terrenos ubicados en Pozoalbero, El Retiro y la calle Cristal. Estos terrenos, propiedad de Emuvijesa, serán puestos a disposición mediante licitaciones públicas, incluyendo en los pliegos los criterios específicos para valorar las ofertas que se presenten.
Belén de la Cuadra, delegada de Vivienda y Urbanismo, ha señalado que estas licitaciones se realizan tras la incorporación de Jerez al Decreto Ley 1/2025, fechado el 24 de febrero y emitido por la Junta de Andalucía, en sintonía con el compromiso de la alcaldesa María José García-Pelayo de fomentar la construcción y el acceso a viviendas asequibles, agilizando la puesta en mercado de suelo disponible.
Actualmente, Jerez cuenta con 28 parcelas, entre las que se encuentran las tres que serán licitadas, con capacidad para desarrollar hasta 1.864 viviendas protegidas en una extensión total de 79.000 metros cuadrados.
El objetivo central de estas licitaciones es que los suelos sean aprovechados por promotores privados, manteniendo su finalidad prioritaria: la promoción de viviendas protegidas en régimen general en las parcelas de Pozoalbero y El Retiro, y viviendas libres en la finca de la calle Cristal.
En cuanto a las dimensiones, la parcela de Pozoalbero abarca 7.901 metros cuadrados, con una edificabilidad máxima de 14.215 metros cuadrados. Por su parte, la parcela situada en la Unidad de Ejecución 6.J.1-B "El Retiro" (actual calle Valdepajuelas 9) tiene 2.237,32 metros cuadrados y permite una edificabilidad de 3.495,72 metros cuadrados.
Respecto a la bodega ubicada en la calle Cristal, dentro de la UE 1.A.18 Merced, cuenta con una superficie total de 2.542 metros cuadrados y un uso compatible residencial y otros conforme al Plan General de Ordenación Urbana (PGOU). Esta propiedad, conocida como 'Bodega Grande', está compuesta por cuatro naves o pilares y dispone, además, de un espacio libre interior de manzana con 741 metros cuadrados.
Los pliegos para la licitación establecerán criterios de adjudicación basados en aspectos urbanísticos y el destino previsto para cada suelo. Se consideran elementos objetivos para valorar las ofertas, incluyendo no solo criterios económicos, sino también sociales, como la reducción en el precio de venta de las viviendas protegidas o el cumplimiento de la reserva normativa de viviendas accesibles para personas con movilidad reducida.
Emuvijesa anuncia nueva oferta de empleo público para 2025
En la misma sesión se aprobó la Oferta de Empleo Público para 2025 de Emuvijesa, que contempla la provisión de varias plazas de personal laboral fijo durante los próximos tres años. Entre ellas, destaca una plaza de técnico superior de Gestión y Atención Social, para la cual se requiere título universitario en Derecho o equivalente. Además, se incluyen un puesto administrativo y cuatro plazas para auxiliares administrativos que hasta ahora están cubiertas mediante contratos temporales.
Esta medida busca fortalecer la capacidad operacional y legal de la sociedad mercantil, alineándose con sus funciones y los encargos del Ayuntamiento de Jerez, al ser un organismo público instrumental local.
Implantación de protocolo para prevenir el acoso laboral
Otro punto importante del orden del día fue la aprobación y puesta en marcha de un protocolo específico para prevenir y tratar el acoso laboral, conocido también como ‘mobbing’. Esta herramienta incluye acciones preventivas, formativas y mecanismos de denuncia para eliminar estas conductas dentro de la empresa.
El protocolo responde a la obligatoriedad establecida en 2024 para todas las empresas de contar con procedimientos específicos de prevención y actuación en materia de riesgos laborales, garantizando un entorno laboral libre de discriminación y con igualdad de trato para todos los trabajadores.
