El Ayuntamiento convoca 21 nuevas plazas de funcionario y 320 de promoción interna
El Ayuntamiento aprueba la Oferta de Empleo Público 2025, que era una de las reivindicaciones planteadas por la CGT para suspender las movilizaciones anunciadas hace un par de semanas
El Ayuntamiento ha dado luz verde a la Oferta de Empleo Público (OEP) 2025. La medida incluye 21 plazas para personal funcionario de nuevo ingreso y también incorpora 320 plazas de promoción interna, tanto para personal funcionario como para personal laboral.
El anuncio de esta OEP forma parte de las reivindicaciones planteadas hace un par de semanas por la CGT al Gobierno local y que llevaron a anunciar incluso un calendario de movilizaciones.
La delegada de Recursos Humanos, Yéssika Quintero, ha destacado que la propuesta salió adelante con el respaldo de las Mesas Generales de Negociación de funcionarios y laborales. En ese marco, ha remarcado que fue aprobada por unanimidad, “por lo que cuenta con un amplio consenso tanto empresarial como sindical”.
La planificación aprobada detalla el reparto de plazas por perfiles. Además, fija como prioridad la cobertura de puestos vinculados a servicios públicos esenciales y a necesidades de organización interna de la plantilla municipal.
- Acuerdo y tramitación de la OEP 2025
- Plazas de nuevo ingreso previstas para 2025
- Promoción interna en funcionarios y laborales
- Prioridades y medidas de planificación para el próximo año
Acuerdo y tramitación de la OEP 2025
La aprobación de la OEP 2025 por parte del Ayuntamiento establece el marco de incorporación de nuevo personal y de promoción interna. El documento contempla plazas para funcionarios de nuevo ingreso y procesos de ascenso para empleados ya integrados en la estructura municipal.
Según ha indicado la delegada de Recursos Humanos, Yéssika Quintero, el texto llegó a las Mesas Generales de Negociación de funcionarios y laborales y obtuvo un apoyo unánime. En palabras de la responsable municipal, la propuesta fue respaldada, “por lo que cuenta con un amplio consenso tanto empresarial como sindical”.
Plazas de nuevo ingreso previstas para 2025
En lo referido a las incorporaciones como personal funcionario de nuevo ingreso, la OEP 2025 suma 21 plazas. El reparto se concentra en dos perfiles concretos definidos en el acuerdo aprobado.
De forma detallada, la oferta incluye 19 plazas de Policía Local y 2 plazas de Técnico Superior Licenciado en Derecho. Estas cifras integran el bloque de nuevo ingreso recogido para el año 2025.
Promoción interna en funcionarios y laborales
La OEP 2025 también incorpora promoción interna para personal funcionario, con un total de 39 plazas. El desglose recoge 6 plazas de Técnicos de Administración General, 5 de Técnico Medio de Gestión, 14 de Administrativos, 8 de Auxiliares, 1 de Inspector de Policía Local, 1 de Subinspector de Policía Local y 4 de Oficial de Policía Local.
En el apartado de promoción interna del personal laboral, el total asciende a 281 plazas. La relación prevista es la siguiente: 25 de Técnico Superior, 25 de Técnico Medio de Gestión, 100 de Administrativos, 60 de Oficial de Oficios, 40 de Auxiliar Administrativos, 6 de Conductores, 4 de Ayudante Educador y 21 de Vigilantes.
Prioridades y medidas de planificación para el próximo año
De acuerdo con lo explicado por Yéssika Quintero, la OEP se ha orientado a cubrir puestos que inciden en el funcionamiento de servicios públicos esenciales, con mención expresa a la Policía Local. También se han tenido en cuenta necesidades organizativas y de distribución de la plantilla municipal. En este contexto, la delegada municipal ha señalado: “Con estas Ofertas de Empleo Público conseguimos atender las prioridades más urgentes en materia de recursos humanos, avanzando, de este modo, en una plantilla más optimizada y acorde con las necesidades actuales”.
Además, Yéssika Quintero ha avanzado que, junto con esta OEP, el próximo año continuarán las medidas de planificación para incrementar el número de empleados funcionarios. Entre ellas figuran culminar los procesos selectivos de las plazas correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de 2021, 2022 y 2023, iniciar los procesos selectivos de la OEP de 2024 y seguir cubriendo con funcionarios interinos las necesidades más prioritarias mientras finalizan los procedimientos anteriores.